Nota # 181622

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  • 15-Apr-2019 13:44:17 hrs.
    Destacan importancia de acompañar a trabajadoras domésticas en su registro ante el IMSS
    Rock & Soul | Líder Informativo Segunda Emisión | Jaime Barrera

    Nota informativa de José Toral

    La mayoría de las trabajadoras del hogar que son de origen indígena arriban a la ciudad de Guadalajara provenientes de zonas rurales, inclusive de fuera del Estado como ocurre con algunas que son de origen náhuatl o mixe, pero también las wixárikas, por ejemplo, de aquí de Jalisco que vienen de las zonas rurales a la ciudad de Guadalajara, por lo que su condición de migrantes y el desconocimiento de sus derechos tanto de ellas como de sus patrones, dificulta aún más la de por sí precaria situación que tienen las trabajadoras del hogar, así lo advirtió la directora de la Comisión Estatal Indígena en entrevista con Líder Informativo, ella es Isaura García Hernández.

    (…)

    De acuerdo con el INEGI, en el Área Metropolitana de Guadalajara hay más de 87 mil trabajadoras del hogar y de ellas el 7 por ciento por lo menos habla una lengua indígena y la gran mayoría no cuenta con ningún tipo de prestación laboral.

    Y bueno, algo que está detrás de esta situación de precariedad y la falta de derechos laborales tiene que ver con la discriminación que muchas veces es inconsciente tanto para la trabajadora como para sus patrones.

    La directora de la Comisión Estatal Indígena destacó la importancia de este programa piloto que comenzó a partir del primero de abril el Instituto Mexicano del Seguro Social, para que las trabajadoras del hogar se vayan sumando al régimen obligatorio, es decir, que las mujeres que hacen trabajo domésticos, también los hombres, pues ya va a ser obligatorio el tener sus prestaciones, es decir, vacaciones, días de descanso, aguinaldo, el que tengan jornadas de 8 horas y bueno, por supuesto la cobertura de salud que da el Instituto Mexicano del Seguro Social y bueno, ella propone crear un acercamiento justo con las mujeres indígenas que viven aquí en la ciudad, hacerles un acompañamiento en el registro ante el IMSS para que puedan gozar de estos derechos laborales que históricamente y culturalmente se les han negado a pesar de que es un trabajo como cualquier otro.

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